Este curso oferecerá a você subsídios para melhorar a gestão dos processos de admissão, organização do trabalho, remuneração, relações trabalhistas e desligamento.
Na unidade 1, sobre processos admissionais, você vai conhecer as principais técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção e aprender como organizar, de forma eficaz, um processo seletivo.

Na unidade 2, estudaremos temáticas como o conceito e o planejamento de cargos, além do modo como desenhar e avaliar determinado cargo.

Na terceira unidade, o foco estará em remuneração, com tópicos como pesquisa salarial, tipos de salário, programas de benefício, folha de pagamento e gestão de férias.

Na quarta e penúltima unidade, você vai ser apresentado aos conceitos, aplicações e questões modernas referentes à legislação trabalhista.

Por fim, na última unidade, que aborda o desligamento, você vai compreender os modelos de rescisão e as práticas de desligamento humanizados, contemplando não apenas os tributos legais, mas o devido respeito ao ser humano. Também vai aprofundar o conhecimento sobre questões ligadas à rotatividade de pessoal, identificando suas causas e seus efeitos na organização.

Bem completo. Vamos aprender juntos!