Uma relação de trabalho envolve uma série de obrigações trabalhistas e previdenciárias que devem ser analisadas e adotadas pelas empresas – não aderência a elas pode gerar graves consequências econômicas e judiciais.

Diante desse cenário, este curso apresenta ferramentas que otimizam o cumprimento das obrigações acessórias e a gestão de obrigações trabalhistas no âmbito organizacional. Essas questões serão estudadas com base no princípio da ética e do compliance, dois vetores fundamentais para gerar valor no mercado atual, e que são cruciais para que as organizações estabeleçam uma relação trabalhista de qualidade com seus colaboradores.

Ao fim deste curso, você será capaz de:
•Gerenciar as relações de trabalho por meio da aplicação das normas trabalhistas, a fim de proporcionar um ambiente harmônico e livre de conflitos;
•Elaborar cálculos salariais e de obrigações trabalhistas;
Organizar as rotinas de administração de pessoal com base nas regras do direito do trabalho;
•Planejar os contratos de trabalho da empresa com base na legislação e nas práticas do mercado;
•Aplicar os requisitos legais de diversidade e inclusão, observando a legislação e os consensos sociais à luz do conceito de responsabilidade social nas empresas, bem como das regras de compliance.