Para serem competitivas no mundo de hoje, as organizações devem compreender, estrategicamente, a importância do capital humano, desde o cuidado integral com a saúde e bem-estar dos trabalhadores até a sua formação continuada. Tudo isso de forma articulada à cultura organizacional e aos desafios ligados à inovação, diversidade e sustentabilidade.

Vamos, juntos, navegar pelos desafios das relações humanas nos atuais ambientes organizacionais? Ao fim deste curso, você será capaz de:

•Criar espaços de educação continuada que enfatizem o desenvolvimento de competências;
•Produzir planos de desenvolvimento de carreira visando o interesse dos trabalhadores e as necessidades da organização;
•Aplicar as técnicas de mediação de conflitos e de negociação na administração e na gestão de pessoas;
•Analisar os processos de gestão e avaliação de desempenho e sua eficácia nos contextos organizacionais;
•Refletir sobre a saúde do trabalhador considerando os contextos social, profissional, financeiro e educacional;
•Desenvolver políticas preventivas de saúde mental do trabalhador;
Implementar políticas com ênfase na diversidade.