Descrição do Curso:

Gerir os recursos humanos de uma organização é, hoje, mais do que nunca, uma questão central para alcançar objetivos e garantir sucesso. Compreender a dinâmica dos negócios exponenciais, onde ferramentas consagradas se tornam obsoletas rapidamente, e entender o papel das pessoas dentro desse ambiente, são fatores cruciais para a geração de vantagem competitiva. O curso livre de Gestão de Comportamento Organizacional foca em reconceituar esse fator primordial, oferecendo novos formatos e ferramentas para pensar o desenvolvimento das pessoas no contexto organizacional moderno.

Objetivos do Curso:


– Compreender a importância da gestão de comportamento organizacional para o sucesso empresarial.


– Identificar e aplicar novas ferramentas e formatos para o desenvolvimento de pessoas.


– Analisar a dinâmica dos negócios exponenciais e suas implicações para a gestão de pessoas.


– Desenvolver estratégias para criar vantagem competitiva através da gestão eficaz de recursos humanos.


– Implementar práticas de gestão que considerem a rápida obsolescência de ferramentas tradicionais.

Público-Alvo:
Este curso é direcionado a:


– Executivos e gestores que buscam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas.


– Profissionais de recursos humanos interessados em novas abordagens para o desenvolvimento de talentos.


– Líderes e gerentes que desejam entender melhor a dinâmica dos negócios exponenciais.


– Consultores e analistas organizacionais focados em comportamento e cultura corporativa.


– Estudantes e profissionais de administração, psicologia organizacional e áreas afins que desejam aprofundar seus conhecimentos em comportamento organizacional.


Ao final do curso, os participantes estarão preparados para transformar a gestão de comportamento organizacional em um diferencial competitivo, adaptando-se às novas dinâmicas de negócios e promovendo o desenvolvimento contínuo de suas equipes.

Duração:
36 horas