Descrição do Curso:

Na dinâmica dos negócios globais, algumas metodologias têm revolucionado a maneira de gerir pessoas e trazer as melhores práticas profissionais para desenvolvê-las. O Coaching e o Mentoring são grandes exemplos dessa inovação, acompanhando carreiras e lapidando grandes talentos. O foco é a alta performance que os novos negócios globais demandam, permitindo a todo profissional que deseja romper com as zonas de conforto ampliar sua habilidade em qualquer negócio.


O curso de Inovação e Gestão de Pessoas traduz essas práticas de acompanhamento e desenvolvimento progressivo de profissionais, trazendo ao gestor de pessoas o que há de mais atual na área.

Objetivos do Curso:


– Compreensão das Metodologias de Coaching e Mentoring: Entender os conceitos e aplicabilidades do Coaching e Mentoring como ferramentas eficazes para o desenvolvimento de talentos e alta performance.


– Desenvolvimento de Habilidades de Liderança: Capacitar os gestores de pessoas a liderar equipes de forma eficaz, inspiradora e orientada para resultados.


– Identificação e Desenvolvimento de Talentos: Aprender a identificar potenciais talentos dentro da organização e criar programas de desenvolvimento personalizados.


– Estímulo à Inovação e Criatividade: Promover um ambiente de trabalho que estimule a inovação, a criatividade e o pensamento crítico entre os colaboradores.


– Adoção de Práticas de Acompanhamento Contínuo: Implementar práticas de acompanhamento contínuo e feedback construtivo para o desenvolvimento profissional dos colaboradores.


– Promoção do Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Proporcionar ferramentas e recursos para que os colaboradores desenvolvam tanto suas habilidades técnicas quanto as habilidades socioemocionais.

Público-Alvo:
Este curso é direcionado a:


– Gestores de Recursos Humanos: Profissionais responsáveis pela gestão de pessoas em organizações de todos os tamanhos e segmentos.


– Líderes e Gestores de Equipe: Gerentes, supervisores e líderes que desejam aprimorar suas habilidades de liderança e gestão de pessoas.


– Profissionais de Desenvolvimento Organizacional: Consultores e especialistas em desenvolvimento de pessoas que buscam atualização e aprofundamento nas metodologias de Coaching e Mentoring.


– Empreendedores: Donos de pequenos e médios negócios interessados em aprender técnicas eficazes para desenvolver e motivar sua equipe.


Ao finalizar este curso, os participantes estarão aptos a implementar práticas inovadoras de gestão de pessoas, promovendo o desenvolvimento profissional e o crescimento organizacional em um ambiente de trabalho estimulante e colaborativo.

Duração:
36 horas