Descrição do Curso:

Avaliar a capacidade realizadora das pessoas no ambiente organizacional é fundamental para padronizar a qualidade dos processos produtivos. Pensar a gestão de pessoas de forma observacional e mediadora, adequando às necessidades dos projetos e, principalmente, das pessoas que integram as equipes produtivas, é um fator imprescindível na qualidade de gerir. No ambiente de rápida mudança dos mercados contemporâneos, os padrões comportamentais e de adaptação às organizações também evoluem, e a gestão de pessoas tem um papel crucial em avaliar as competências, comportamentos e desempenhos dos indivíduos.


Com esse foco, o curso livre de Gestão por Competências e Avaliação de Pessoas procura traduzir as melhores práticas em avaliar e valorizar toda a bagagem organizacional que cada indivíduo traz, de maneira a adequar as pessoas aos processos de forma valorativa e humanizada, transformando essas práticas em valor no seu sentido mais amplo.

Objetivos do Curso:


– Compreender a importância da gestão por competências na padronização da qualidade dos processos produtivos.


– Desenvolver habilidades observacionais e mediadoras para adequar as necessidades dos projetos às competências das equipes.


– Avaliar as competências, comportamentos e desempenhos dos indivíduos de forma eficaz e humanizada.


– Implementar práticas de avaliação que valorizem a bagagem organizacional dos colaboradores.


– Adaptar as pessoas aos processos organizacionais de maneira valorativa e humanizada.


– Promover a qualidade da gestão de pessoas em um ambiente de rápida mudança dos mercados contemporâneos.

Público-Alvo:
Este curso é direcionado a:


– Gestores e líderes que desejam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas e avaliação de desempenho.


– Profissionais de Recursos Humanos que buscam implementar práticas eficazes de gestão por competências.


– Empreendedores que querem melhorar a adaptação de suas equipes aos processos organizacionais.


– Estudantes e profissionais que desejam se especializar em gestão de pessoas e avaliação de competências.


Ao concluir o curso, os participantes estarão aptos a aplicar conceitos e técnicas de gestão por competências e avaliação de pessoas de maneira humanizada, promovendo a excelência operacional e o crescimento sustentável das organizações.

Duração:
36 horas