Lifelong Learning: 85% dos profissionais querem seguir estudando. E você?

Inteligência artificial, mudanças climáticas, automações, redes sociais… o cenário profissional nunca esteve tão dinâmico. A cada ano, novas tecnologias, ferramentas e demandas surgem, exigindo também novos conhecimentos. Nesse contexto, o Lifelong Learning — ou “aprendizagem ao longo da vida” — deixa de ser um diferencial e passa a ser uma necessidade.

E aqui vai um alerta: quem parar de aprender agora corre o risco de não apenas ficar para trás, mas de não conseguir nem entender para onde o mercado está indo.

Uma pesquisa realizada pelo LinkedIn em 2023 revelou que 85% dos profissionais brasileiros pretendem continuar estudando ao longo da vida para se adaptar às transformações do mercado de trabalho, especialmente diante do avanço da IA.

Outro estudo, também conduzido pelo LinkedIn, com mais de 2 mil profissionais do Brasil, mostrou que 70% dos trabalhadores buscam aprender para crescer ou mudar de carreira. 

O recado é claro: ficar parado não é mais uma opção. Em vez de diploma na parede, o que importa agora é o quanto você está disposto a seguir em movimento: atualizando, testando, errando, aprendendo de novo. 

Profissionais que cultivam o hábito de aprender continuamente ampliam oportunidades, aumentam a empregabilidade e se mantêm competitivos em qualquer setor. 

A seguir, destacamos os principais benefícios do Lifelong Learning e como você pode incorporá-lo no seu dia a dia de maneira eficaz.

Por que o Lifelong Learning é tão importante?

O conceito de Lifelong Learning vai muito além de acumular cursos e diplomas. Ele propõe incorporar o aprendizado como parte da rotina, explorando novos conhecimentos, habilidades e experiências que ajudem a acompanhar a evolução constante do mercado.

Quem adota essa mentalidade se mantém atualizado diante das mudanças tecnológicas e das tendências da área, desenvolve competências essenciais para lidar com novos desafios e ainda amplia o networking ao participar de cursos, workshops e comunidades de aprendizado.

Aprender o tempo todo não é se tornar especialista em tudo, é não se acomodar com o que já sabe. Porque o que funcionou ontem pode estar obsoleto amanhã.

Dicas para incorporar o aprendizado contínuo no dia a dia

Não existe “tempo ideal” para estudar. Você não vai encontrar uma tarde livre na agenda. Vai ter que roubar minutos entre um compromisso e outro. Aprender, hoje, é sobre constância, não perfeição. Com algumas estratégias simples, é possível transformar o aprendizado em parte natural do cotidiano:

• Estabeleça metas de aprendizado: defina objetivos específicos e mensuráveis para cada período, semanal, mensal ou anual. 
• Diversifique as fontes de conhecimento: combine cursos, leituras, webinars e workshops para ampliar sua visão e explorar diferentes perspectivas.
• Coloque a mão na massa: aplicar o que você aprende em projetos reais ou em pequenas iniciativas do dia a dia ajuda a consolidar o conhecimento e transformar teoria em prática.
• Busque mentores e colegas: trocar experiências e receber feedback acelera o desenvolvimento e amplia a compreensão sobre o que está sendo aprendido.
• Reserve um tempo de qualidade: dedique pelo menos 20 a 30 minutos por dia ao estudo. A consistência, mais do que a intensidade, é o que gera resultados no longo prazo.

Apostar no aprendizado contínuo é investir no seu futuro, mesmo que ele esteja indefinido. O One Learning oferece cursos e soluções, como mentorias e trilhas de estudo, em 10 áreas do conhecimento, que podem ser incorporados à sua trajetória profissional para garantir um desenvolvimento estratégico e consistente.

Seja para aprimorar competências técnicas, desenvolver soft skills ou se preparar para novos desafios, conte com o One Learning para construir uma carreira sólida e de sucesso baseada no aprendizado contínuo.